{"id":126324,"date":"2025-12-05T23:17:28","date_gmt":"2025-12-06T05:17:28","guid":{"rendered":"https:\/\/reporteroshoy.mx\/noticias\/?p=126324"},"modified":"2025-12-05T23:17:28","modified_gmt":"2025-12-06T05:17:28","slug":"yucatan-reune-a-empresas-de-la-peninsula-en-historico-foro-de-inclusion-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/reporteroshoy.mx\/noticias\/yucatan-reune-a-empresas-de-la-peninsula-en-historico-foro-de-inclusion-laboral\/","title":{"rendered":"Yucat\u00e1n re\u00fane a empresas de la Pen\u00ednsula en hist\u00f3rico foro de inclusi\u00f3n laboral"},"content":{"rendered":"

Yucat\u00e1n fue sede del Primer Foro Peninsular de Empresas Comprometidas con la Inclusi\u00f3n Laboral de Personas con Discapacidad, un encuentro in\u00e9dito en el pa\u00eds que reuni\u00f3 a m\u00e1s de 300 l\u00edderes empresariales, autoridades, organizaciones civiles y especialistas nacionales e internacionales para impulsar empleos dignos, permanentes y formales para personas con discapacidad en la regi\u00f3n.\u00a0<\/span><\/p>\n

\u201cPen\u00ednsula T-Incluye\u201d, alianza regional por el empleo digno<\/strong><\/span><\/h4>\n

Durante el foro, que se realiz\u00f3 en el en el Centro Internacional de Congresos de Yucat\u00e1n, autoridades y representantes empresariales formalizaron la iniciativa \u201cPen\u00ednsula T-Incluye\u201d, una alianza estrat\u00e9gica entre Yucat\u00e1n, Campeche y Quintana Roo que articula esfuerzos para fortalecer la inclusi\u00f3n laboral mediante capacitaci\u00f3n continua, reglas claras, acompa\u00f1amiento t\u00e9cnico y la construcci\u00f3n de una cultura organizacional incluyente. <\/span><\/p>\n

Actualmente, la red integra 131 empresas en los tres estados y ya permiti\u00f3 que m\u00e1s de 600 personas con discapacidad cuenten con empleo formal, seguridad social y oportunidades de desarrollo.<\/span><\/p>\n

La Presidenta Honoraria del DIF Yucat\u00e1n, Mtra. Wendy M\u00e9ndez Naal, presidi\u00f3 la ceremonia acompa\u00f1ada del Presidente Honorario por un D\u00eda del DIF Yucat\u00e1n, el ni\u00f1o Manuel Maezo Zamora, con Trastorno del Espectro Autista (TEA), en el marco del programa de sensibilizaci\u00f3n \u201cUn D\u00eda en Mi Lugar\u201d. <\/span><\/p>\n

Su presencia simboliz\u00f3 el sentido del foro: dignificar, visibilizar y abrir oportunidades reales para quienes hist\u00f3ricamente han enfrentado barreras laborales.<\/span><\/p>\n

En el pres\u00eddium tambi\u00e9n participaron Miguel Carbajal Rodr\u00edguez, director de Sustentabilidad de Kek\u00e9n y l\u00edder de Yucat\u00e1n T-Incluye; la directora general del DIF Yucat\u00e1n, Shirley Castillo S\u00e1nchez; el director del DIF Campeche, Mario Pav\u00f3n Carrasco; la presidenta de SEHR Quintana Roo, Yuliana Sulvebiel; la directora general de FEYAC, Erika Herrera; y representantes empresariales y de organismos como CNDH, Fundaci\u00f3n Telet\u00f3n, \u00c9ntrale, universidades y organizaciones de responsabilidad social.<\/span><\/p>\n

Empresas, capacitaci\u00f3n y expansi\u00f3n regional de la inclusi\u00f3n<\/strong><\/span><\/h4>\n

Miguel Carbajal explic\u00f3 que la iniciativa busca sensibilizar a las empresas, formar liderazgos incluyentes y preparar entornos laborales accesibles. <\/span><\/p>\n

Se\u00f1al\u00f3 que el proyecto inici\u00f3 con 6 empresas y hoy suma m\u00e1s de 50 en Yucat\u00e1n, que han recibido m\u00e1s de 90 horas de capacitaci\u00f3n en reclutamiento incluyente, an\u00e1lisis de puestos, accesibilidad universal, incentivos fiscales, derechos humanos y Lengua de Se\u00f1as Mexicana. Subray\u00f3 que la expansi\u00f3n hacia Campeche y Quintana Roo demuestra que la inclusi\u00f3n se multiplica cuando se convierte en un esfuerzo regional sostenido.<\/span><\/p>\n

\"Foro En su mensaje, la Mtra. Wendy M\u00e9ndez Naal afirm\u00f3 que este foro marca un antes y un despu\u00e9s para la pen\u00ednsula, porque confirma que la inclusi\u00f3n laboral no es un favor, sino un derecho que reconoce el valor, el talento y el potencial de cada persona. <\/span><\/p>\n

Destac\u00f3 que el Gobierno de Yucat\u00e1n, bajo la visi\u00f3n del Gobernador Joaqu\u00edn D\u00edaz Mena y el Renacimiento Maya, trabaja para construir un estado donde nadie se quede atr\u00e1s y donde las empresas vean en la inclusi\u00f3n no solo responsabilidad social, sino tambi\u00e9n productividad con sentido y crecimiento compartido.<\/span><\/p>\n

\"Foro<\/p>\n

La Presidenta Honoraria del DIF Yucat\u00e1n record\u00f3 que recientemente entregaron certificaciones a egresadas y egresados del Caidivy, como parte de los esfuerzos estatales por preparar laboralmente a m\u00e1s personas con discapacidad. <\/span><\/p>\n

Empleos dignos y estables, el objetivo<\/strong><\/h4>\n

Reiter\u00f3 que ahora corresponde a instituciones y empresas abrir las puertas para que esa formaci\u00f3n se traduzca en empleo digno y estable.<\/span><\/p>\n

Durante el foro, las autoridades otorgaron distintivos a empresas con buenas pr\u00e1cticas de inclusi\u00f3n laboral en los tres estados, en reconocimiento a su esfuerzo por adaptar espacios, capacitar a su personal, generar oportunidades igualitarias y promover una cultura respetuosa y accesible. <\/span><\/p>\n

\"Foro<\/p>\n

Adem\u00e1s, el programa incluy\u00f3 conferencias de \u00c9ntrale, Telet\u00f3n, Julieta Manzano, Jorge Font y una intervenci\u00f3n de la CNDH, que compartieron herramientas y experiencias para fortalecer la inclusi\u00f3n desde el sector privado.<\/span><\/p>\n

El encuentro, realizado en el marco de la Semana por la Inclusi\u00f3n y la campa\u00f1a Renacer con Inclusi\u00f3n, posiciona a Yucat\u00e1n como referente en pol\u00edticas de inclusi\u00f3n laboral, al reunir por primera vez a las tres entidades de la pen\u00ednsula en un mismo proyecto formal.\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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