{"id":133459,"date":"2026-11-12T14:42:26","date_gmt":"2026-11-12T20:42:26","guid":{"rendered":"https:\/\/reporteroshoy.mx\/noticias\/?p=133459"},"modified":"2026-11-12T14:42:26","modified_gmt":"2026-11-12T20:42:26","slug":"habilidades-laborales-cambiaran-2030-inteligencia-artificial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/reporteroshoy.mx\/noticias\/habilidades-laborales-cambiaran-2030-inteligencia-artificial\/","title":{"rendered":"El 40% de las habilidades laborales cambiar\u00e1 hacia 2030"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Cuatro de cada diez habilidades que actualmente requieren los trabajadores en cambiar\u00e1n hacia 2030, impulsadas por la inteligencia artificial y la automatizaci\u00f3n de procesos, lo que obligar\u00e1 a millones de personas a actualizar sus conocimientos para conservar sus empleos o acceder a nuevas oportunidades laborales.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">De acuerdo con un an\u00e1lisis del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), basado en informaci\u00f3n del Foro Econ\u00f3mico Mundial (WEF), el 40% de las habilidades esenciales para desempe\u00f1ar un trabajo se transformar\u00e1 entre 2025 y 2030, porcentaje superior al promedio mundial de 39%.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Sin embargo, el cambio no se limitar\u00e1 al manejo de herramientas digitales. Tres de las cinco habilidades que m\u00e1s demandar\u00e1n las empresas ser\u00e1n humanas: pensamiento creativo, capacidad de adaptaci\u00f3n y liderazgo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El 93% de los empleadores mexicanos considera que el conocimiento de inteligencia artificial y an\u00e1lisis de datos cobrar\u00e1 mayor importancia en los pr\u00f3ximos a\u00f1os. Le siguen el pensamiento creativo, con 77%; la resiliencia, flexibilidad y agilidad, con 73%; las redes y ciberseguridad, tambi\u00e9n con 73%, y el liderazgo e influencia social, con 70%.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-133460 aligncenter\" src=\"https:\/\/reporteroshoy.mx\/noticias\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/IA-scaled.avif\" alt=\"\" width=\"768\" height=\"432\" srcset=\"https:\/\/reporteroshoy.mx\/noticias\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/IA-scaled.avif 768w, https:\/\/reporteroshoy.mx\/noticias\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/IA-1536x864.avif 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>M\u00e1s capacitaci\u00f3n para conservar el empleo<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">El avance tecnol\u00f3gico tambi\u00e9n modificar\u00e1 la organizaci\u00f3n de las empresas. Seg\u00fan el estudio, 95% de los empleadores en M\u00e9xico planea adoptar herramientas de inteligencia artificial y 82% busca acelerar la automatizaci\u00f3n de sus operaciones.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Esta transformaci\u00f3n implicar\u00e1 que 54 de cada 100 trabajadores necesiten actualizar sus conocimientos o capacitarse para desempe\u00f1ar nuevas funciones hacia 2030.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ante este escenario, 85% de las empresas contempla ofrecer capacitaci\u00f3n a sus empleados, mientras habilidades como la destreza manual, la precisi\u00f3n y el procesamiento sensorial perder\u00e1n importancia relativa.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>J\u00f3venes enfrentar\u00e1n mayores dificultades<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Uno de los principales desaf\u00edos ser\u00e1 la incorporaci\u00f3n de los j\u00f3venes al mercado laboral.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El IMCO advirti\u00f3, en agosto de 2026, que el crecimiento anual de los puestos de trabajo de nivel inicial pas\u00f3 de aproximadamente 9% en 2021 a menos de 3% entre 2023 y 2025.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Esta desaceleraci\u00f3n representa una barrera adicional para quienes buscan su primer empleo, especialmente en un mercado que exige conocimientos tecnol\u00f3gicos y experiencia profesional.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Para las universidades, el organismo recomienda incorporar la inteligencia artificial en todas las carreras, acompa\u00f1ada de pensamiento cr\u00edtico, creatividad y formaci\u00f3n \u00e9tica.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En Yucat\u00e1n, estas tendencias nacionales plantean retos para las instituciones educativas, las empresas y los trabajadores, particularmente en la preparaci\u00f3n de j\u00f3venes que deber\u00e1n incorporarse a un mercado laboral cada vez m\u00e1s digitalizado.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El IMCO se\u00f1ala que la formaci\u00f3n profesional no deber\u00e1 concentrarse exclusivamente en el uso de nuevas tecnolog\u00edas, sino tambi\u00e9n en fortalecer capacidades humanas que permitan resolver problemas, adaptarse a los cambios y tomar decisiones.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La transformaci\u00f3n laboral ya est\u00e1 en marcha. Seg\u00fan el Foro Econ\u00f3mico Mundial, 22% de los empleos del mundo experimentar\u00e1 cambios estructurales entre 2025 y 2030, por lo que la capacitaci\u00f3n continua ser\u00e1 determinante para enfrentar las nuevas exigencias del mercado.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>ACOM<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El 40% de las habilidades laborales cambiar\u00e1 hacia 2030 por la inteligencia artificial. 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