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<\/p>\nM\u00e9rida, Yucat\u00e1n, 6 de septiembre de 2022.- Con el fin de dar a conocer, a micro, peque\u00f1as y medianas empresas (Mipymes) yucatecas, las herramientas necesarias para alcanzar un equilibrio en la relaci\u00f3n entre negocio y familia, con una adecuada sucesi\u00f3n, la Secretar\u00eda de Fomento Econ\u00f3mico y Trabajo (Sefoet), PwC M\u00e9xico y el despacho Rivadeneyra y Asociados presentaron el Programa Empresas Familiares: Institucionalizaci\u00f3n, Gesti\u00f3n y Sucesi\u00f3n.<\/p>\n
El titular de la dependencia, Ernesto Herrera Novelo, resalt\u00f3 que, durante la pandemia, el comercio y la manera de hacer negocios giraron alrededor de la tecnolog\u00eda; de ah\u00ed la importancia de que las empresas de este tipo sean disruptivas para trascender y \u201cpuedan responder inmediatamente a los cambios, y eso solamente se logra con un gobierno corporativo muy bien establecido\u201d.<\/p>\n
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Dichos temas, junto con la institucionalizaci\u00f3n, el gobierno corporativo y familiar, el entorno legal, la gesti\u00f3n, la profesionalizaci\u00f3n y manejo de conflictos, y la sucesi\u00f3n, son los que se abordar\u00e1 a lo largo de cinco m\u00f3dulos, cada jueves del 29 de septiembre al 27 de octubre de este a\u00f1o, a las 10:00 horas, en la plataforma Zoom; las personas interesadas pueden inscribirse a trav\u00e9s del enlace bit.ly\/3CQJGfd, sin costo, pero con cupo limitado.<\/p>\n
A su vez, el subsecretario de Inversi\u00f3n, Desarrollo Econ\u00f3mico y Financiamiento de la Sefoet, Gerardo D\u00edaz de Zavala, explic\u00f3 que, de acuerdo con la Encuesta de Empresas Familiares 2021 de PwC M\u00e9xico, en 45 por ciento de ellas, la mayor\u00eda de sus accionistas pertenece a la segunda generaci\u00f3n y se espera que, en un lustro, alcancen 48 y sigan enfrentando el reto de llegar o superar a la tercera.<\/p>\n
Los tres ponentes que participar\u00e1n en el programa son el Decano de PwC M\u00e9xico, Juan Manuel Ferr\u00f3n Sol\u00eds; el presidente de la Comisi\u00f3n Jur\u00eddica de Gobierno Corporativo del Consejo Coordinador Empresarial (CCE) en M\u00e9xico, Bernardo Rivadeneyra P\u00e9rez, y el socio de PwC M\u00e9xico, Juan Carlos Sim\u00f3n Baqueiro.<\/p>\n
Ferr\u00f3n Sol\u00eds destac\u00f3 que los conceptos de gobernanza e institucionalizaci\u00f3n son trascendentales para esta categor\u00eda de negocios, ya que, si no los aplican, cada 40 o 45 a\u00f1os pueden desaparecer o perder su capacidad productiva, valor agregado y fuentes de trabajo, lo cual termina afectando a la econom\u00eda.<\/p>\n
\u201cSeg\u00fan los estudios que la PwC hizo con el IMEF en M\u00e9xico y la Universidad de las Am\u00e9ricas en Puebla, el 67 por ciento de las empresas familiares muere en la sucesi\u00f3n del padre a los hijos y s\u00f3lo el siete por ciento sobrevive el paso de los hijos a la siguiente generaci\u00f3n, siendo este un \u00edndice muy malo\u201d, advirti\u00f3.<\/p>\n
Rivadeneyra P\u00e9rez, desde un punto de vista legal, habl\u00f3 sobre los conflictos de intereses, por los que desaparece entre 67 y 68 por ciento de las compa\u00f1\u00edas, y que inician cuando no se deja un patrimonio completamente definido ante la muerte, \u201cpero existen dos figuras que nos ayudan a evitarlos: los testamentos o los fideicomisos sucesorios, los cuales dan certeza en la transmisi\u00f3n de los bienes\u201d.<\/p>\n
Por su parte, Sim\u00f3n Baqueiro enfatiz\u00f3 en la relevancia del documento de protocolo familiar, que ayuda a los miembros a determinar los objetivos y valores que la marca transmitir\u00e1 a las generaciones que la sucedan a trav\u00e9s del tiempo. Igual, expres\u00f3 que estas Mipymes son el motor de la econom\u00eda, no s\u00f3lo en Yucat\u00e1n, sino en toda la Rep\u00fablica.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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