Mérida, Yucatán, 17 de julio de 2017.- Las empresas deben pagar multas severas en caso de que no tengan a sus trabajadores bajo la seguridad social, puesto que es un derecho que todo empleado debe tener, informó el delegado federal del Trabajo y Previsión Social, Ricardo Béjar Herrera.
El funcionario federal indicó que en caso de que no se tengan asegurado a los empleados, la empresa deberá inscribirlos ante el IMSS lo más pronto posible y darlo a conocer a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) para tomar las medidas respectivas.
“Si hay un accidente, se tiene que cumplir con todos los gastos de recuperación del trabajador y a parte la multa, que puede ir desde los 50 hasta los 5000 UMAS, además de que tendrá que pagarle al IMSS y la recuperación del empleado”, aseguró.
Béjar Herrera expresó que por ello es muy importante que el trabajador esté inscrito a sus prestaciones desde el primer día que inicie con sus labores, para que tenga la protección y el cuidado correspondiente en caso de algún percance.
No obstante, aseguró que si un accidente ocurrió porque el empleado no recibió la capacitación o las herramientas correspondientes, la STPS también puede aplicar una multa por no haber cumplido con las reglas que marca la ley.
El delegado federal apuntó que en lo que va del año ha habido algunas empresas que no han cumplido con su reglamentación adecuada, las cuales se detectan cuando ocurren accidentes laborales.
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