Progreso, Yucatán; 7 de mayo de 2022 (ACOM).- Por incumplir reiteradamente en la normatividad estatal y municipal, María Mercedes Arjona Euán fue destituida de sus funciones como directora del Instituto Municipal de la Mujer.
En un comunicado del Ayuntamiento, se informó que el motivo de la baja fue por no acatar a Ley de Gobierno de los Municipios del Estado de Yucatán, en su capítulo III Artículo 209 inciso III y IV, y el Código de Ética y Conducta del Municipio de Progreso, en su Capítulo IV Artículo 8 inciso I.
En ese sentido, las citadas normas indican que la funcionaria debió informar por escrito a su superior jerárquico, sobre la atención, trámite o resolución de los asuntos de su competencia, así como atender con diligencia las instrucciones, requerimientos y resoluciones que reciba de su superior jerárquico.
Por lo que respecta al Código de Ética, se señala que Arjona Euán debió respetar la jornada laboral que tenga establecida para su función, evitando hacer uso de este tiempo para realizar tareas personales u otros diferentes a sus deberes y responsabilidad y abstenerse de exhortar o solicitar a otros servidores para hacer uso de tiempo de la jornada laboral para fines distintos al desempeño de sus funciones o encomiendas.
El anunció fue realizado durante la 106º sesión extraordinaria de Cabildo, del día 3 de mayo, donde se aprobó de manera unánime su destitución como Directora del Instituto Municipal de la Mujer y de formar parte de la Administración Pública Municipal 2021-2024, motivo por el cual se le indicó a Arjona Euán, asista a la Dirección de Contraloría para realizar la Entrega-Recepción de dicha dependencia.
El Ayuntamiento indicó que reitera su compromiso hacia la ciudadanía en cuanto a la rendición de cuentas y la transparencia; “y por ningún motivo tolerará acciones que vayan en contra de los valores de la administración, ni la falta de responsabilidad hacia con el pueblo”.
