Yucatán fue sede del Primer Foro Peninsular de Empresas Comprometidas con la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad, un encuentro inédito en el país que reunió a más de 300 líderes empresariales, autoridades, organizaciones civiles y especialistas nacionales e internacionales para impulsar empleos dignos, permanentes y formales para personas con discapacidad en la región.
“Península T-Incluye”, alianza regional por el empleo digno
Durante el foro, que se realizó en el en el Centro Internacional de Congresos de Yucatán, autoridades y representantes empresariales formalizaron la iniciativa “Península T-Incluye”, una alianza estratégica entre Yucatán, Campeche y Quintana Roo que articula esfuerzos para fortalecer la inclusión laboral mediante capacitación continua, reglas claras, acompañamiento técnico y la construcción de una cultura organizacional incluyente.
Actualmente, la red integra 131 empresas en los tres estados y ya permitió que más de 600 personas con discapacidad cuenten con empleo formal, seguridad social y oportunidades de desarrollo.
La Presidenta Honoraria del DIF Yucatán, Mtra. Wendy Méndez Naal, presidió la ceremonia acompañada del Presidente Honorario por un Día del DIF Yucatán, el niño Manuel Maezo Zamora, con Trastorno del Espectro Autista (TEA), en el marco del programa de sensibilización “Un Día en Mi Lugar”.
Su presencia simbolizó el sentido del foro: dignificar, visibilizar y abrir oportunidades reales para quienes históricamente han enfrentado barreras laborales.
En el presídium también participaron Miguel Carbajal Rodríguez, director de Sustentabilidad de Kekén y líder de Yucatán T-Incluye; la directora general del DIF Yucatán, Shirley Castillo Sánchez; el director del DIF Campeche, Mario Pavón Carrasco; la presidenta de SEHR Quintana Roo, Yuliana Sulvebiel; la directora general de FEYAC, Erika Herrera; y representantes empresariales y de organismos como CNDH, Fundación Teletón, Éntrale, universidades y organizaciones de responsabilidad social.
Empresas, capacitación y expansión regional de la inclusión
Miguel Carbajal explicó que la iniciativa busca sensibilizar a las empresas, formar liderazgos incluyentes y preparar entornos laborales accesibles.
Señaló que el proyecto inició con 6 empresas y hoy suma más de 50 en Yucatán, que han recibido más de 90 horas de capacitación en reclutamiento incluyente, análisis de puestos, accesibilidad universal, incentivos fiscales, derechos humanos y Lengua de Señas Mexicana. Subrayó que la expansión hacia Campeche y Quintana Roo demuestra que la inclusión se multiplica cuando se convierte en un esfuerzo regional sostenido.
En su mensaje, la Mtra. Wendy Méndez Naal afirmó que este foro marca un antes y un después para la península, porque confirma que la inclusión laboral no es un favor, sino un derecho que reconoce el valor, el talento y el potencial de cada persona.
Destacó que el Gobierno de Yucatán, bajo la visión del Gobernador Joaquín Díaz Mena y el Renacimiento Maya, trabaja para construir un estado donde nadie se quede atrás y donde las empresas vean en la inclusión no solo responsabilidad social, sino también productividad con sentido y crecimiento compartido.
La Presidenta Honoraria del DIF Yucatán recordó que recientemente entregaron certificaciones a egresadas y egresados del Caidivy, como parte de los esfuerzos estatales por preparar laboralmente a más personas con discapacidad.
Empleos dignos y estables, el objetivo
Reiteró que ahora corresponde a instituciones y empresas abrir las puertas para que esa formación se traduzca en empleo digno y estable.
Durante el foro, las autoridades otorgaron distintivos a empresas con buenas prácticas de inclusión laboral en los tres estados, en reconocimiento a su esfuerzo por adaptar espacios, capacitar a su personal, generar oportunidades igualitarias y promover una cultura respetuosa y accesible.
Además, el programa incluyó conferencias de Éntrale, Teletón, Julieta Manzano, Jorge Font y una intervención de la CNDH, que compartieron herramientas y experiencias para fortalecer la inclusión desde el sector privado.
El encuentro, realizado en el marco de la Semana por la Inclusión y la campaña Renacer con Inclusión, posiciona a Yucatán como referente en políticas de inclusión laboral, al reunir por primera vez a las tres entidades de la península en un mismo proyecto formal.
