La huelga de cientos trabajadores del Poder Judicial de Yucatán para exigir que se cumplan sus derechos laborales sigue en pie.

Tanto el Sindicato Único de Trabajadores del Poder Judicial como el Sindicato de Trabajadores al Servicio del Poder Judicial del Estado de Yucatán anticiparon que seguirán en pie de lucha, por lo que se reiteró que este fin de semana se someterá a consideración de sus agremiados el inicio de la huelga.

Este fin de semana, se llevará a cabo una asamblea general extraordinaria en la que se consultarán a los trabajadores para obtener la autorización de convocar a una huelga contra el Poder Judicial. 

Someterán este fin de semana decisión de ir a huelga

Renán Puc Chí, líder del Sindicato Único de Trabajadores del Poder Judicial, expresó su confianza en que la mayoría de los trabajadores respaldará la medida de la huelga, dado el agotamiento de la situación actual en el Poder Judicial.

Una vez que se obtenga la aprobación de la base trabajadora, se procederá conforme a las leyes establecidas y se presentará el caso ante el Tribunal de los Trabajadores al Servicio del Estado de Yucatán, que determinará la fecha en que se llevará a cabo la huelga. 

Sindicato poder judicial Yucatán

El proceso de aprobación y planeación de la huelga tiene un plazo de 10 días, lo que sugiere que el paro de actividades podría comenzar a principios de noviembre.

El Poder Judicial enfrenta acusaciones de negar la otorgación de bases, mantener condiciones laborales precarias y proporcionar salarios insuficientes. 

Además, no se han instalado las comisiones laborales y escalafón, lo que debió ocurrir en septiembre. Los sindicatos también están demandando que un bono anual sea obligatorio para los trabajadores y que se asigne presupuesto para aumentarlo. 

Además, se exige un aumento salarial digno, específicamente del 25%, para contrarrestar el aumento de los precios de productos básicos y la inflación.

Durante la eventual huelga, se espera que los juzgados permanezcan cerrados, aunque se garantizará la atención para ciertos casos, que será responsabilidad del personal no sindicalizado del Poder Judicial.